01 次世代視点導入プログラム

若手の問いから、
組織の一歩が動き出す

若手アントレ人材の問いをきっかけに、社員が自社の当たり前を見直し、小さな行動へつなげるプログラムです。

お問い合わせ

PROBLEM

こんな悩みありませんか？

気づかないうちに、会社の「当たり前」が固定化し、変化が見えにくくなっているかもしれません。

APPROACH

外からの新鮮な問いが思考を刺激し、社内の対話を生み出します。
それは、これからの時代に必要な変化のきっかけになります。

なぜ、今のやり方を続けているのかその考え方は、今の時代にも合っているのかもっと違う進め方はないのか

PROGRAM

企業テーマに対して、若手人材が自由に意見や仮説を出します。

社員が現場の考えや背景を言葉にし、課題を整理します。

若手と社員の視点を照らし合わせ、違いと可能性を重ねます。

新たな発想や改善案を、具体的な行動へつなげます。

GOAL

外部が答えを与えるのではなく、対話を通じて一人ひとりが考え、語り、行動できる状態をつくります。

企業の課題や実施時期に合わせてご案内します。